Las preguntas para una entrevista de trabajo son la clave que necesitas para adquirir la información que te ayudará a elegir al mejor candidato. Para ello debes formularlas con un objetivo y dejar que el solicitante responda con libertad.
El cuestionario se debe hacer de acuerdo al perfil que se busca que el aspirante tenga para el puesto. Además de analizar si tiene capacidad de liderazgo, organización y virtudes como la responsabilidad y fidelidad a la empresa.
El entrevistador es quien deberá decidir hacia donde van dirigidas las prioridades de la entrevista, si queremos saber más acerca de la experiencia del postulante, sobre la motivación que lo lleva a aplicar al puesto o cualquier otro ítem.
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Tipos de preguntas para una entrevista
Existen diferentes tipos de preguntas que se pueden realizar en una entrevista, todas ellas enfocadas a un aspecto específico del aspirante que nos dará a conocer si cumple o no con el perfil que previamente hemos elaborado.
Formación en administración
Cursos de administración
Preguntas sobre la formación académica:
Estas preguntas buscan conocer la formación profesional que tiene el entrevistado y ahondar en el CV, pueden ser:
- ¿Qué carrera ha estudiado?
- ¿Qué lo motivo a elegir esa profesión?
- ¿Volvería a elegir la misma carrera?
- ¿Cuáles eran los cursos que más le gustaban? ¿Por qué?
- ¿Cuáles los que menos le agradaban? ¿Por qué?
- ¿Qué experiencia gratificante recuerda de su época de estudiante?
- ¿Qué otra profesión le hubiera gustado estudiar?
- ¿Le gustaría continuar estudiando?
- ¿Habla otros idiomas?
Preguntas sobre la experiencia laboral:
Además de preguntar sobre la experiencia, también podría preguntar sobre los anteriores jefes y algunas situaciones laborales que revelen si el postulante posee valores como la lealtad, responsabilidad, honestidad, etc.
- ¿Qué experiencia tiene en puestos similares al que ofrecemos?
- ¿Por qué dejó su anterior trabajo?
- ¿Cuáles eran las funciones que desempeñada en su anterior empleo?
- ¿Qué logros significativos considera que obtuvo en su anterior trabajo?
- ¿Qué opina de su antiguo jefe?
- ¿Qué tipo de relación tenía con sus compañeros?
- ¿Tuvo algún problema con ellos?
- ¿Cuál de sus anteriores trabajos le ha gustado más?
- ¿Cuál fue la situación más difícil que afrontó? ¿Cómo lo solucionó?
- ¿Cuáles son sus logros profesionales?
Preguntas sobre la empresa y el puesto al que postula:
- ¿Qué conoce usted acerca de nuestra empresa?
- ¿Por qué le gustaría trabajar para nosotros?
- ¿Qué le ofrece usted a esta empresa?
- ¿Cuál será su principal aporte para el crecimiento de esta empresa?
- ¿Cuáles fueron sus motivaciones para postular a este puesto?
- ¿Por qué cree que deberíamos contratarlo?
- ¿Cuáles son sus expectativas en este cargo?
- ¿Le gustaría trabajar solo o en equipo? ¿Por qué?
- ¿Cuánto tiempo planea quedarse en nuestra empresa?
- ¿Cuál sería su trabajo ideal?
- ¿Cuáles son sus aspiraciones económicas?
Preguntas personales:
- ¿Cómo se describiría?
- ¿Hable de usted mismo?
- ¿Cuáles considera sus mayores virtudes?
- ¿Cuáles considera sus mayores defectos?
- ¿Cuáles son sus pasatiempos?
- ¿Qué tipos de libro le gusta leer?
- ¿Dígame los 2 últimos libros que ha leído?
- ¿Cuáles son sus objetivos en la vida?
- ¿Cómo se ve de acá 5 años?
- ¿Cómo ve su vida de acá 20 años?
- ¿Qué espera de su vida?
- ¿Qué proyectos tiene?
- Si podría volver al pasado ¿qué decisión cambiaría?
- ¿Cuál es su estado civil?
- ¿Tiene hijos?
- ¿Cómo es su relación con sus padres?
- ¿Cómo es su relación con sus hermanos?
- ¿Qué es lo que más valora en una persona?
- ¿Qué es lo que más le disgusta en una persona?
- ¿Cuáles son sus creencias religiosas?
Preguntas más frecuentes para una entrevista
Sin duda una entrevista de trabajo no dura lo suficiente como para realizar todas las preguntas que quisiera, sin embargo hay algunas preguntas que son más frecuentes debido a que son las que le darán un compendio de la información que busca.
A continuación las preguntas que si o si deberían estar en una entrevista:
- Hable sobre usted mismo.
- ¿Qué conoce de la empresa?
- ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
- ¿Qué aportaría para el crecimiento de la empresa?
- ¿Por qué salió de su anterior empleo?
- ¿Qué opina de su anterior jefe?
- ¿Cómo se desempeña trabajando bajo presión?
- ¿Cuáles son sus fortalezas?
- ¿Cuál es su filosofía del trabajo?
- ¿Tiene alguna pregunta?