Antes de la entrevista debe estar preparado, no sólo en la manera como actuará o vestirá o cuáles serán sus actitudes, sino también en qué respuestas debe dar o de que temas hablar si el entrevistador le pregunta acerca de noticias recientes, información importante sobre usted, entre otros temas de gran importancia.
Dentro de la entrevista, la persona encargada de la selección o en otros casos el comité entrevistador son los encargados de seleccionar entre todos los postulantes a quien más destaque en la entrevista, serán quienes elijan a la persona más apta para ocupar el puesto que usted busca, y no está lejos de ser suyo, simplemente debe cautivar durante la entrevista y convencerlos de que es usted el indicado para el puesto, tome en cuenta que antes de llamarle para la entrevista hubieron más postulantes que quizás fueron descartando por su CV u hoja de vida, entonces, si usted es llamado para la entrevista olvídese de su hoja de trabajo, ellos ya revisaron por completo sus documentos presentados, entonces es su turno de actuar para lograr el puesto de trabajo, y sólo podrá hacerlo si está debidamente preparado; ya tiene conocimiento de los concejos para entrevista, pues ahora es momento de estar preparado en los temas más personales, preparado ante cualquier pregunta que pueda parecer difícil, así como tener con cimientos acerca de la empresa a la que postula.
Preparación para una entrevista competitiva
El hecho de prepararse para una entrevista competitiva, porque de hecho así como usted muchos otros están llamados a la entrevista, implica que se prepare debidamente para ello, no se puede preparar una noche antes, mucho menos si tiene esos nervios que puedan traicionarle luego, debe darse un tiempo prudente para prepararse debidamente para que llegado el momento aproveche la oportunidad de la entrevista para sacar todos sus conocimientos que puedan aportar a la empresa y convencer a los entrevistadores. Para ello siga estos concejos:
- Evalúese y pregúntese si es ese el trabajo que busca y si está dispuesto a prepararse lo suficientemente bien para lograr conseguirlo.
- Recopila información sobre el puesto de trabajo.
Acerca del objetivo del entrevistador
El deseo y objetivo de los entrevistadores es encontrar a la persona indicada que ocupe el cargo que ellos requieren, por lo tanto buscan a la persona que reúna todas las características para ese puesto de trabajo, además ellos tienen propuestas algunas metas las cuales les ayudarán a calificar correctamente:
- Encontrar la persona indicada para el puesto mediante algunas preguntas generales, las cuales usted deberá pasar así el entrevistador calificará y tomará su decisión.
- El entrevistador tomará más en cuenta a quien tiene una hoja de vida impecable, estudios superiores acordes al puesto de trabajo, calificaciones buenas.
- Determinará si su personalidad es la adecuada para la empresa o lugar al que postula, entonces evaluará si usted podría llevarse bien con las personas de su entorno.
- Calificar si sus habilidades coinciden con las de la empresa.
- Seleccionar al candidato que reúna los requisitos que busca.
Para todas estas inquietudes que tenga un entrevistador durante la entrevista debe usted estar preparado.
Investigue sobre el puesto de trabajo
Ésta también es una de las indicaciones más importantes en el proceso de la entrevista, debe investigar más acerca del puesto de trabajo al cual postula, así conocerá cuales serían sus obligaciones y responsabilidades, así como sus privilegios en ese puesto, lo importante es sentirse seguro de aspirar a ese puesto y estar satisfecho con el futuro que le esperaría si logra el trabajo.
Investigue sobre la empresa
Si ya tiene conocimientos acerca del puesto de trabajo al cual postula es hora de saber más acerca de la empresa, conocer cuáles son sus objetivos y metas como empresa u organización, así poder conversar con fluidez sobre éste tema el momento de la entrevista, para ello debe responder a las siguientes preguntas:
- ¿Cuánto tiempo lleva en el mercado empresarial?
- ¿Cuál es la línea de negocio a la cual pertenece?
- ¿En qué lugar queda la sede central, en caso sea una organización grande?
- ¿Cuál es la importancia de la organización o empresa dentro del mercado laboral?
Prepárese para posibles preguntas difíciles
Como dice la frase más vale prevenir que lamentar, ante una entrevista de trabajo no se sabe en total certeza que pueden preguntar o sobre que temas a mayor medida, pero en todo caso sólo cabe estar preparado por si entre las preguntas el entrevistador puede llegar a tocar algún tema no muy fácil de responder, normalmente pueden ser preguntas acerca de sus estudios, acerca de sus habilidades y aptitudes, lo mejor es estar preparado, sereno y calmado para responder.
Tenga listas preguntas para su entrevistador
Las dudas pueden suscitarse durante la entrevista, y usted deseará estar mejor informado acerca de ellas, además al entrevistador le interesará saber preguntas suyas al final de la entrevista, es por eso que mejor esté preparado y tenga listas algunas para realizarlas como:
- ¿Por qué le escogió a usted de entre varios para realizar la entrevista?
- ¿Cuál es la tarea o tareas principales que tiene el trabajo al cual postula?
- ¿Qué tipo de persona sería la ideal para ocupar ese puesto?
- ¿Cuáles son los beneficios y obligaciones del puesto de trabajo?